OUTPLACEMENT QUANTA 

Metodologie innovative per la ricollocazione di personale

ASCOLTO
ALLENAMENTO
AZIONE
NUMERI

Piani di attività per l'individuazione
di alternative professionali

L'Outplacement Quanta è un piano di attività strutturato e complesso il cui obiettivo è l'individuazione di alternative professionali tramite l’applicazione di strumenti e metodologie innovative, ma al contempo già collaudate
in organizzazioni articolate.

La nostra esperienza ci vede attivi in interventi a supporto del singolo candidato e nella gestione di Outplacement collettivi.

ASCOLTO

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Il percorso Outplacement Quanta, a totale vantaggio del candidato, è costruito sulle sue esigenze e peculiarità: ogni progetto è diverso dagli altri perché costruito ad hoc.

Ogni progetto prevede l’assegnazione di un Senior Consultant dedicato che funge da capo progetto ed ha il compito di coordinare le attività dei diversi gruppi di lavoro; i Senior Consultant Quanta vantano un’esperienza diretta di oltre 500 progetti di sviluppo personale e bilancio di competenze.

ALLENAMENTO

Valorizzare i propri punti di forza

La fase di Allenamento si avvale dello strumento del Coaching, cioè un supporto in affiancamento che ha l’obiettivo di sostenere e stimolare l’iniziativa personale per la continua nascita di opportunità per il candidato.

Questo è il momento in cui il Senior Consultant progetta e propone un piano formativo adeguato per integrare le competenze del candidato e rendere il suo profilo più incisivo.

AZIONE

Il Senior Consultant si avvale della disponibilità di consulenti Quanta specialisti dell’Industry e del territorio.
Ciò consente di avviare una comunicazione attiva specifica verso le imprese  con potenziale di assorbimento suscitando così maggiore interesse verso i profili disponibili. Questo favorisce il candidato ad entrare in contatto con primarie realtà Nazionali ed Internazionali.
Scopri i percorsi legati al ricollocamento e all'autoimprenditorialità:

Ricollocamento

Quanta è strutturata in Divisioni Tematiche dedicate
ai principali settori del mondo Technical come
Aerospace, Aviation, Defense, Energy, ICT,
Shipbuilding, Utilities Infrastructure per fornire
servizi ancora più specifici e di qualità ai propri clienti.

Il Senior Consultant ha un ruolo di mediazione tra le aziende
e la persona. Nel momento in cui una società manifesti il
proprio interesse verso un profilo, sarà suo compito
raccogliere informazioni in dettaglio sull’azienda
monitorando l’intero processo di selezione.

Autoimprenditorialità

I nostri consulenti guideranno i candidati verso una corretta definizione dell'iniziativa d’impresa, conducendo una prima valutazione sugli aspetti di predisposizione del candidato ad assumere il ruolo di imprenditore.
Definita l’idea di impresa sarà compito del consulente ricercare la collaborazione delle Associazioni di Categoria, Incubatori d’Impresa, Business Angel e soggetti istituzionali.
Si sosterrà poi il candidato nella costruzione del Business Plan aziendale anche attraverso l’individuazione di incentivi pubblici/privati.

LA NOSTRA ESPERIENZA

Alcuni numeri relativi all'Outplacement Quanta

Imprenditorialità

100

Sostegno alla creazione di oltre 100 nuove attività imprenditoriali

Bilancio di competenze

1500

Più di 1.500 bilanci di competenze redatti e colloqui motivazionali

Formazione

6000

Oltre 6.000 ore di formazione
erogata coinvolgendo i più prestigiosi centri di formazione del territorio

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